Разное >    работа

Переговоры работодателя и того, кто эту работу ищет,– это всегда очень деликатный момент. Особенно если для соискателя это уже пятнадцатое место, на которое он собирается устроиться. Однако помните: как бы вам ни хотелось получить это место, нельзя позволить фирме навязывать вам свои правила игры с самого начала ин-тервью. Наоборот, действуя по собственным правилам, вы произведете впечатление уверенного и знающего свое дело человека. Еще одно: в России развита семейственность. А потому бытует мнение, что чуть стоит какой-нибудь вакансии освободиться, руководство фирмы ищет замену среди родственников, друзей, знакомых знакомых... Но учтите: квалификация прежде всего. А даже в самом обширном кругу знакомств мо-жет не оказаться человека с нужными знаниями. Так что не надо после очередной не-удачной попытки размахивать руками и кричать, что у них, мол, все только по блату...

ВОЗМОЖНЫЕ ЛОВУШКИ

Чего стоит опасаться, когда вы идете устраиваться на новое место? Увы, довольно многого...

Ловушка зарплаты. Стандартный прием: пообещать одну зарплату, а дать совсем другую. Хотя бывают варианты и похуже: вы устраивались работать поваром, а вас в итоге зачислили в парикмахеры...

Ловушка испытательного срока. Испытательный срок– практика многих фирм. Зарплату в таких случаях дают минимальную, а нагрузку – максимальную. А потом берут... и говорят, что вы не справились. Извольте после отработанного полугода отправляться на улицу...

Ловушка протекции. Вы уверены, что без протекции вас никуда не возьмут? Тогда даже не пытайтесь искать работу. Вы слишком неуверенны в себе. Вот уверенному человеку никакая протекция и «мохнатая лапа» не нужны. Главное: быть работоспособным профессионалом, быть человеком общительным и незамкнутым и сразу доказать свою преданность фирме.

Ловушка криминала. Отсутствие работы – «болевая точка» для любого человека. Этим пользуются многочисленные преступники. Пытаясь устроиться на работу, можно порой потерять все сбережения, а то и квартиры лишиться. Махинации преступников поражают своим разнообразием. Один такой «работодатель» недавно получил 8 лет строгого режима. На его крючок попалось не менее 20-и доверчивых граждан. Схема была отработана.

Гражданин N. просматривал газеты с объявлениями и выискивал кандидатов (а вернее, кандидаток, одиноких, с детьми). Вечерами звонил по указанным телефонам. Якобы не туда попал. Затем снова звонил, извинялся, говорил, что партнеру, который приезжает завтра, продиктовали номер, который отличается на одну цифру.

И завтра он наверняка будет звонить именно по этому номеру. Не могли бы вы дать ему тогда верный номер? Конечно, без проблем... «Партнер « действительно звонил и действительно получал номер. Через пару дней вновь раздавался телефонный звонок. Приятный голос с иностранным акцентом представлялся сотрудником фирмы «Партия» или «М-Видео». Благодарил и настойчиво предлагал помочь. Попутно интересовался, где работает собеседница.

Ах, нигде? А хотите устроиться к нам на фирму? Дамам обещали приличную зарплату, спрашивали о навыках и умениях. Через пару дней искательнице работы снова звонили и предлагали встретиться лично с президентом компании. Открылась вакансия и понадобится резюме... Встречу организовывали в какой-нибудь гостинице (мол, президент ведет переговоры, у него будет время сразу после них). Проводили настоящее интервью, читали резюме. Даже просили загранпаспорт, трудовую книжку, изучали, для пущей серьезности. Умелец, исполнявший роль президента, постоянно говорил по сотовому, создавал впечатление занятого человека. Оставалась самая малость: открыть депозит для карты, на которую будет переводиться зарплата. «В виде исключения» карту заводили тут же, переводя деньги якобы, с карты самого бизнесмена. На следующую встречу «клиентка» приносила свои деньги... Еще пару дней ей регулярно звонили. После этого преступники «растворялись».

МОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК РАБОТНИКА (ТЕСТ Д.Ш.СИНГЕР)

Прежде чем отправляться на поиски работы, стоит, по возможности, объективно оценить свои способности, сильные, и слабые стороны. В этом вам поможет элементарный тест.

Ответьте «верно» или «неверно» на следующие утверждения:
Когда вы идете на собеседование при поступлении на работу, хорошо бы взять с собой кого-нибудь для моральной поддержки.
Большинство руководителей уважают напористых кандидатов, которые сразу перехватывают инициативу на собеседовании.
Если вы хотите получить работу ненадолго, не надо об этом никому говорить.
Вы должны работать почти даром, если хотите набраться опыта.
У вас назревают проблемы, поэтому вам нужно обзавестись паройтройкой друзей, на которых можно «выпустить пар».
Если вы отличный специалист в порученном вам деле, вам не обязательно придерживаться установленного графика работы.
Системы оценки, официальные и неофициальные, не играют роли в современном бизнесе.
Любой человек может справиться с любой работой, если хорошенько над ней посидит.
Вы должны всегда стараться вырваться вперед.
Вы не задаете лишних вопросов, а держите их при себе.
Вы должны выработать убеждение, что работа – самое главное в вашей жизни.
Чем меньше ваш начальник вас знает, тем лучше.
Ваш начальник будет очень рад, если ему иногда не' ожиданно дарить подарки.
Сейчас столько народу ищут работу, что не нужно предупреждать шефа заранее, если вы собираетесь уйти.
Поскольку сейчас все шире применяются программы обучения на месте, совершенно необязательно получать высшее образование.

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ

За каждый ответ «неверно» начислите себе 1 балл.

0-3 балла. С таким результатом у вас мало надежды когда-нибудь даже попасть на собеседование.

4-7 баллов. Вам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем вы станете хо-рошим работником. Если вы действительно хотите получить работу, вам нужно хорошенько подумать, поспрашивать умных людей и внимательно выслушать их ответы. Вам стоит обратиться к консультанту по трудоустройству и записаться в библиотеку, там много, хороших книг на нужную тему.

8-12 баллов. В общем, вы на верном пути. Подумайте над вопросами, на которые вы ответили неправильно. Если вы чего-то не поймете, обратитесь к начальнику, которому вы доверяете. Он с удовольствием выскажет вам свое мнение и даст объяснения.

13-15 баллов. У вас зрелый подход к работе, из вас выйдет хороший специалист. Если у вас возникали проблемы, они объясняются другими причинами, так что постарайтесь справиться и с ними.